中國據報正擴大對頂尖人工智能人才嘅出境限制，範圍由過往較常見嘅高校研究人員、核子科學家同國企高層，進一步伸延至阿里巴巴（Alibaba）、DeepSeek等民營科技企業。彭博新聞引述知情人士報道，部分從事先進及具戰略重要性人工智能工作嘅專業人員，日後若要出國，須先取得相關部門批准。

報道指，今次受影響嘅人士包括AI初創公司創辦人、核心研究員、工程師同企業高層。官方評估標準未必單純以職位高低或公司名氣劃線，而係視乎個別人士掌握嘅技術、項目同對國家戰略嘅重要程度。換言之，AI人才喺北京眼中，已經唔只係企業資產，而係牽涉國家競爭力同技術安全嘅關鍵資源。

中國過往亦曾要求部分敏感領域人士出境前通報，但今次報道所指嘅變化，係由「通報」走向「審批」。這個差別並非細節，而係代表出境自由同職業流動受到更嚴格制度化管理。若消息屬實，民企AI工程師即使唔係公務員或國企人員，只要被認定涉及戰略技術，亦可能被納入國家安全框架之內。

這項措施嘅背景，係中美人工智能競爭持續升級。2022年ChatGPT掀起生成式AI浪潮後，中國科技企業加速追趕，美國則透過晶片出口管制、投資審查同供應鏈限制，試圖壓低中國取得高端算力嘅能力。喺硬件受限之下，算法、工程能力、模型訓練經驗同頂尖人才，反而成為中國AI產業最核心嘅稀缺資源。

DeepSeek去年初曾因低成本模型能力受到全球關注，被外界視為中國AI追趕美國嘅重要象徵。阿里巴巴亦持續推進通義千問等大模型產品。這批企業背後嘅工程師同研究人員，往往熟悉模型架構、訓練流程、資料處理同推理優化等關鍵細節。北京擔心技術外流，並非只係防止文件外洩，更係防止「懂得點樣做」嘅人流向海外競爭者。

這並非中國首次對AI人才出境作出限制或勸阻。《華爾街日報》2025年曾報道，中國官方指示部分頂尖AI企業家同研究人員避免前往美國，原因包括擔心他們洩露中國AI進展，亦憂慮在美國被扣留，成為中美談判籌碼；路透社當時亦有轉述相關報道。

近月另一宗更具象徵性嘅事件，係Meta收購AI初創Manus一案。路透社4月報道，中國國家發展和改革委員會要求Meta撤銷對Manus嘅逾20億美元收購，理由涉及國家安全同外資審查；雖然Manus總部已設喺新加坡，但北京仍關注其技術同人才根源來自中國。([Reuters][3]) 金融時報早前亦報道，Manus行政總裁肖弘同首席科學家季逸超喺交易審查期間被禁止離開中國，路透社其後轉述相關消息。

中國官方則否認有要求科技企業拒絕外資。發改委發言人李超5月22日回應時表示，並無指示中國科技公司拒絕美國或其他外國投資，強調中國歡迎合規外資，但外資活動不得危害國家安全。這反映北京一方面希望維持對外開放形象，另一方面亦對涉及AI、資料、算法同高端人才嘅跨境交易採取更高強度審查。

分析人士認為，限制AI人才出境短期內或有助減少敏感技術外流，但長遠可能削弱中國AI生態嘅國際連結。人工智能本身係高度全球化產業，頂尖研究往往來自國際會議、學術交流、跨境團隊同開源社群。若中國工程師出國參會、合作研究、轉職或創業受限，可能令企業招聘同留才更困難，亦會令年輕人才更早作出「留喺中國」或「出國發展」嘅職涯選擇。

華府智庫國際戰略研究中心中國事務專家甘思德（Scott Kennedy）亦批評，中美AI社群嘅形成，本來同兩國長年學術及商業交流密不可分。若北京把人才流動視為風險，而華盛頓又以國安理由收緊科技限制，雙方AI競爭將更似一場封閉式軍備競賽，少咗合作同透明度，多咗猜疑同管控。

今次報道最值得留意之處，並唔單止係個別工程師能否搭飛機出國，而係中國科技治理邏輯正出現轉變：民營企業可以享受市場活力，但一旦進入AI、晶片、資料等戰略範圍，企業同人才都可能被重新納入國家安全秩序。AI競賽表面係模型、算力同產品之爭，背後其實係人才自由流動同國家控制邊界嘅再劃線。