Google共同創辦人布林 (Sergey Brin) 日前談及人工智能對就業市場嘅衝擊時，以圍棋作為比喻，強調機器能力超越人類，未必代表人類會失去價值，反而可能迫使人類提升技藝，將工作推向更高層次。不過，隨住企業加快引入人工智能，美國民眾對職位消失嘅憂慮持續升溫，布林嘅樂觀論亦再次引發一個現實問題：人工智能究竟係人類嘅陪練員，定係企業削減人手嘅工具？

布林喺 AGI House 與 Google DeepMind 合辦嘅 Build Day 非正式對談中指出，圍棋程式 AlphaGo 擊敗頂尖棋手之後，圍棋並無因此停滯，棋手水平反而繼續提高。他特別提到韓國棋手李世乭 (Lee Sedol) 同中國棋手柯潔 (Ke Jie)，認為兩人同 AlphaGo 對弈之後，表現都有明顯進步，反映機器突破人類極限，亦可以推動人類重新理解原有技藝。

2016年3月，李世乭同 AlphaGo 進行5局對賽，最終以1比4落敗，但亦成為該系列賽唯一擊敗 AlphaGo 嘅棋手。2017年，當時世界排名第一嘅柯潔同 AlphaGo 對弈3局，全部落敗。Google DeepMind 今年回顧 AlphaGo 面世10年時表示，AlphaGo 唔單止首次擊敗圍棋世界冠軍，亦令全球棋手重新思考布局同策略，其中被稱為「第37手」嘅落子，更成為人工智能展現非傳統思維能力嘅代表案例。

布林話，電腦能夠做好一件事，並無阻止人類繼續進步、獲得認同，或者享受其中樂趣。他相信人工智能未來會完成好多令人意外嘅任務，但同時亦會協助人類將工作做得更好。呢套觀點將人工智能定位為提升人類能力嘅工具，而唔係單純取代人類嘅機器。

今次活動本身亦反映矽谷討論焦點已經出現轉變。AGI House 官方紀錄顯示，活動安排開發者使用 Google 最新推出嘅人工智能工具，包括 Gemini 3.5 Flash、Antigravity 2.0 同 Managed Agents API，建立可以實際運作嘅智能代理。人工智能競賽已經唔再只係比較聊天機械人識答幾多問題，而係進一步滲入軟件開發、內容製作、科學研究同企業決策流程。

不過，布林嘅圍棋比喻未能完全消除打工仔嘅不安。美國昆尼皮亞克大學 (Quinnipiac University) 今年3月公布民調顯示，70%受訪美國人認為，人工智能發展會令整體工作機會減少，高過2025年4月嘅56%。喺有工作嘅受訪者當中，30%擔心人工智能令自己嘅職位變得多餘，比例亦較2025年嘅21%上升。

國際勞工組織 (ILO) 同波蘭國家研究院 NASK 嘅研究則指出，全球大約每4份工作就有1份受到生成式人工智能影響，但最可能出現嘅結果係職位內容改變，而唔係整份工作完全消失。國際貨幣基金組織亦估計，全球接近40%工作會受到人工智能帶來嘅轉變影響，當中部分職位可以提高生產力，部分職位則可能面對招聘減少、薪酬受壓甚至消失。

布林嘅說法提供咗較樂觀嘅方向，但圍棋始終有固定規則，就業市場就牽涉企業成本、勞工議價能力、教育制度同政府政策。人工智能能否成為人類嘅升級工具，關鍵未必只係技術有幾強，而係企業會否將生產力提升嘅成果分配畀員工，以及社會有無足夠時間協助打工仔轉型。人工智能未必必然取代人類，但只懂重複性工作、又無機會學習新技能嘅人，面對嘅風險已經愈來愈難忽視。