威海、天津、招商三行「反向討薪」 追回員工績效獎金1億人民幣
威海、天津、招商三行「反向討薪」 追回員工績效獎金1億人民幣

根據揭真媒體《大紀元》29號報導,中國經濟下行、居民消費力萎靡不振、外資大量撤出、工廠大量倒閉、失業率上升、討薪欠薪消息頻傳。近日傳出,有多間中國銀行在公司內部「反向討薪」,將過去發俾員工嘅績效獎金追回,其中「全國性大行」中國「招商銀行」就被揭發,在近2年之內,向員工追回1億人民幣,引發外界熱議。

 

報導指出,有中港媒體披露,近日有多間銀行陸續發布公司年報,其中已知嘅部分,至少有3間上市銀行,在年報中披露年度員工薪酬「追索扣回」數據,分別為「天津銀行、威海銀行、招商銀行」。

 

據傳,「天津銀行」係首次對外披露公司向員工「追薪」嘅具體數據。「天津銀行」在2023年共追回174萬人民幣。另外,「威海銀行」在年報中提到,銀行方於2023年度追回員工「績效薪酬」27.28萬人民幣。但上述兩間銀行,比起「招商銀行」就真係「蚊同牛比」。

 

真正引發各界輿論譁然嘅,就係「招商銀行」嘅離譜行徑。在「招商銀行」公布嘅第2年「追薪」數據中。在2023年度,該行向4415名員工追索扣回績效獎金總額達到4329萬人民幣。至於舊年2022年度,該行則向2876名員工追回5824萬人民幣薪酬,2年合計1億153萬元人民幣。

 

有中國網友激氣在網上鬧:銀行竟要員工交錢返工?另有人表示:唔好只針對基層,行長等高層追繳未?有人贊同稱:最好領導多扣點錢。有人譏笑稱:神奇嘅國度、拿到手都未必係你嘅!中國特色勞工制度,超棒!有網友表示:中國嘅勞動法就係個笑話、基層員工只不過係小蝦米,應該重點向高層、中層追討,做得少又攞到最多。

 

報導指出,中國嘅銀行,事實上都有「銀行保險機構『績效薪酬追索扣回機制』」,中國「銀保監會」辦公廳都曾印發『薪酬追索扣回機制』等指導意見,主意係針對在自身職責之內,「未能勤勉盡責、發生重大違法行為、造成重大風險損失」之員工。金融企業可以「止付未支付部分薪酬或全部薪酬,並且可以對已經發放嘅績效薪酬「予以追回」。

發佈時間: 2024年04月02日 13:36
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