內地金融監管機構近日大幅削減員工薪酬，降幅最高達到50%，引起社會廣泛關注。據消息人士透露，呢次變動同2023年中國推出嘅「黨和國家機構改革方案」有關，金融監管機構嘅員工已被納入公務員管理體制。

報道指出，薪酬改革主要係為咗拉近金融監管機構同其他公務員薪資嘅差距。例如，證監會以往部門主管年薪喺30萬至40萬人民幣之間，幾乎係普通公務員薪資嘅兩倍。但而家，證監會主管級薪酬被砍一半，一般員工薪酬削減約40%，部分資深官員嘅降幅甚至高達60%。

另外，中國人民銀行、國家金融監督管理總局同中國證券監督管理委員會嘅薪資體制亦逐步統一。雖然央行早喺1997年已經隸屬國務院，但今次改革進一步明確三大機構嘅薪資管理模式，使其與普通公務員嘅待遇睇齊。

清華大學文化經濟研究院院長魏杰分析指出，呢次改革對金融監管人員嘅影響深遠。過去，呢批人喺體制內享有隱性收入同較靈活嘅管理制度，而家呢啲機制被完全堵死，薪酬同待遇全面與公務員接軌，令不少人面臨明顯嘅收入損失。

特別係證監會人員變化最為明顯。據魏杰表示，過去派駐上海同深圳證券交易所嘅部分證監會人員年薪可以高達數百萬甚至千萬，但而家薪酬大幅縮水，可能會削弱該行業嘅吸引力。他又提到，呢次改革涉及人數龐大，波及超過十萬人，包括央行各地分支機構中原本不屬公務員編制嘅「行員」。

「中關村華夏新供給經濟學研究院」分析認為，呢次改革突顯國家對金融監管體系嘅集中化管理。同時，國家金融監督管理總局由原本嘅事業單位調整為國務院直屬機構，而證監會亦首次被納入公務員管理序列，全面重塑其人員結構同薪酬體制。不過，有關機構對呢次改革並未作出回應，員工總數等具體數據亦未公開。