中國近日公佈咗多個地方煙草公司嘅應屆生錄取名單，當中不乏高學歷嘅畢業生投身一線生產操作崗位。浙江同河南等地嘅煙草廠錄取名單顯示，包括北京大學、香港大學同復旦大學等頂尖學府嘅畢業生，甚至有博士生，揀咗去捲煙廠做基層工作。呢個現象引發咗中國社會廣泛討論。

據報道，浙江中煙喺杭州同寧波兩地嘅生產技術操作職位錄取名單中，123個錄取者包括北大、港大同雪梨大學嘅畢業生。濟南捲煙廠更加錄取咗95個應屆生，其中有3人係博士學歷。高學歷人才投入基層崗位令唔少網民質疑，認為呢啲工作應該由專科生去做，高學歷者加入可能係資源浪費。

不過，亦有人對呢個現象表示理解。一名湖北煙草廠嘅操作員接受訪問時講，喺而家嘅經濟形勢同就業環境下，選擇穩定工作係無可厚非嘅事。「其實大部分人讀書嘅目的都係為咗搵份體面嘅工。」佢又話，公司提高招聘學歷要求，可以推動企業高效發展，提升職工素質，應該睇成一個正面嘅信號。

對於「高學歷低就」嘅批評，21世紀教育研究院院長熊丙奇就認為，呢個現象唔罕見，亦唔應受到太多質疑。佢解釋，就業市場係雙向選擇嘅過程，學生根據自己能力、現實條件同薪資水平作出選擇係合理嘅。佢認為，「人才浪費」呢個概念已經過時，無需要太過介懷。

熊丙奇進一步指出，自1993年中國實行市場化就業以嚟，就業決策一直都喺自由競爭嘅背景下進行。「如果真係覺得浪費，可以揀唔去呢啲崗位，但現實係仲有冇更適合嘅職位畀呢啲人呢？碩士、博士生選擇捲煙廠，其實係反映咗當前嘅就業市場現狀。」