美國聯邦政府入稟，強制體育用品公司Nike配合調查公司的多元、平等、包容招聘政策，可能對白人員工造成歧視。Nike強調一直跟從要求，認為當局行動升級不尋常。

法庭文件首次披露，美國聯邦政府平等就業機會委員會正調查體育用品公司Nike，包括公司如何蒐集和使用員工種族和族裔數據、挑選裁員人選的標準，及懷疑公司存在只限對特定種族提供的導師、領袖、職業生涯發展的計劃和機會；列出Nike過去公開資料，包括公司期望到2025年，少數族裔僱員能夠達到35%，認為Nike可能違反民權法，對白人員工或求職者造成歧視。

Nike發出聲明，強調一直跟從委員會要求，已經提交數千頁資料和詳細書面回覆，並準備繼續向委員會提供更多資料，認為委員會行動升級突然和不尋常。法庭文件顯示，委員會並無收到Nike員工投訴，而是由委員會主席盧卡斯2024年五月運用主席權力展開調查。