據「有線電視」報道，中國政府首次將「綜合整治『內卷式』競爭」寫入今年嘅政府工作報告，據內地傳媒報道，有龍頭企業響應呼籲推行唔准加班運動，但有網民擔心最後會變成喺屋企加班。

大約喺2018年開始，「內卷」一詞喺中國內地變得廣為人知，並衍生出新意思，指投入大量努力但因遞減效應而無法獲得等價回報，必須喺競爭中超越他人，形成惡性競爭、沉底競賽等負面影響。

中國職場「內卷」問題愈演愈烈，企業為咗爭奪市場，唔惜大幅減價同增加投入，導致利潤壓縮，市場供需失衡，甚至影響整體經濟發展。北京當局近年多次強調要整治呢種惡性競爭，今年更首次將「綜合整治內卷式競爭」寫入政府工作報告，獲得唔少企業開聲支持。

新希望集團董事長劉永好話，現時好多企業生產能力已經非常強，為咗促銷同搶佔市場份額，唔停壓低價格，一再壓縮利潤，呢種做法對企業、對國家都冇好處，而且無法持續，對市場亦造成極大衝擊。吉利控股集團董事長李書福亦表示，單靠價格戰並唔係良性競爭，企業應該比拼技術、品質、服務、品牌同埋道德，堅持有序競爭，而唔係無序削價。

中央政策一出，唔少龍頭企業開始響應「反內卷」行動，推動改變企業文化。科技企業大疆（DJI）喺2月底推出「唔准加班」運動，規定員工晚上9點必須離開公司，寫字樓亦會準時熄燈，務求改變長期超時工作嘅文化。家電企業美的（Midea）亦喺年初發出內部文件，要求減少無謂嘅形式主義加班，並禁止喺下班時間開會，希望以此減輕員工壓力。

網民對呢場「反內卷」運動意見兩極。有網民質疑企業係咪真心落實，擔心「唔准加班」最後只係表面功夫，變相將工作轉移到「喺屋企加班」，甚至變成隱形KPI，令員工壓力無減反增。

不過，亦有評論認為，今次整治行動由國家政策主導，再加上一眾龍頭企業帶頭實行，加強企業文化重塑，有望為中國職場帶嚟全新改變。

內卷問題多年嚟困擾中國打工仔，超時工作、高強度競爭成為職場常態，今次官方大力介入，能否真正改變內地打工文化，仍然有待觀察。