韓媒《朝鮮日報》報導，今年上半年三星電子半導體部門的績效獎金與去年相比大幅減少。去年下半年，績效獎金設定為每月基本薪資的200%，但光是上半年，就暴跌至僅剩25%。

三星電子4日透過公司內部網路公佈了今年上半年「目標達成激勵」（TAI）的支付率。 TAI是三星電子績效工資制度之一，每年上半年和下半年根據績效，結合所屬事業部和事業單位的評估，以最高100%的月基本工資進行差異化支付。各事業部的支付率分別為：記憶體事業部25%、系統LSI12.5%、半導體研究中心12.5%、晶圓代工廠0%。