社交媒體龍頭 Meta喺3 月 25 日再次傳出「瘦身」消息。據多間外媒引述內部消息指，Meta 已經喺星期三正式通知大約 700 名員工離職，主要受影響嘅部門包括專攻元宇宙嘅 Reality Labs、Facebook 社交媒體部門，以及招聘同埋銷售團隊。雖然今次裁員規模比起前幾年嘅「大地震」細好多，但係喺 Meta 宣布豪擲千金獎勵高層嘅同一日發生，隨即引起業界同員工嘅強烈反彈。

自從朱格伯（Mark Zuckerberg）將公司改名做 Meta 以嚟，元宇宙一直係公司嘅核心心跳。不過，隨住 AI 浪潮席捲全球，呢個燒咗幾百億美金嘅夢想似乎要「縮沙」。

今次裁員 700 人之中，Reality Labs 再次成為重災區。有內部人士爆料，Meta 內部正喺度進行緊大規模嘅資源調配，將原本投放喺虛擬實景（VR）同擴增實景（AR）嘅資金，轉去興建更多 AI 數據中心同埋開發大型語言模型（LLM）。朱格伯喺年初嘅財報電話會議入面就已經打咗「預防針」，話今年係公司持續「扁平化」（flattening）嘅一年，目標係要將團隊縮細，等真正有實力嘅「個人貢獻者」發揮更大作用。

最令員工感到「心寒」嘅，係裁員消息流出嘅同一日，美國證券交易委員會（SEC）嘅文件揭露咗 Meta 一項極之「進取」嘅高層激勵計劃。根據文件，Meta 準備向 6 位核心高管提供同公司市值掛鉤嘅股票期權。如果公司市值達到目標，呢幾位高層最高可以分到總值接近 9 億美元嘅獎勵。等於「一邊叫伙計執包袱，一邊就畀幾億美金班大老闆」。

對於今次裁員，Meta 發言人就用咗一貫嘅官方口吻回應，話團隊定期進行重組係為咗確保資源放喺最合適嘅地方，又話會盡力幫受影響嘅員工喺公司內部搵其他職位。不過，市場普遍認為，喺 AI 人才爭奪戰白熱化嘅今日，Meta 寧願出「天價」去 OpenAI 挖人，都唔想留住一班舊有嘅非核心員工。

雖然 Meta 透過裁員嚟節省開支，但公司整體嘅支出預算反而升到歷史新高。據預測，Meta 喺2026年嘅資本支出將會高達 1,620 億至 1,690 億美元。財務長（CFO）Susan Li 喺最近嘅發言中都坦承，雖然暫時仲未可以準確計到 AI 投資嘅回報率（ROI），但公司必須要有「勇氣」去做呢場豪賭。

有分析師指出，Meta 依家嘅策略好清晰：「要精兵，唔要步兵」。AI 競賽入面，需要嘅係昂貴嘅晶片同埋頂尖嘅算法工程師。裁走嗰 700 人慳返嚟嘅人工，可能只係夠 Meta 買幾部高性能伺服器。

最令 Meta 員工擔心嘅係，呢 700 人可能只係「前菜」。路透社早前報導過，Meta 內部正評估緊一項高達 20% 人力嘅裁員計劃，如果成真，將會有超過 1.5 萬人面臨失業。雖然 Meta 官方話呢啲只係猜測，但喺「效率之年」嘅陰影下，矽谷嘅科技才俊依家都人人自危。