美國平等就業機會委員會（EEOC）代理主席盧卡斯（Andrea Lucas）本週公開呼籲，若白人男性認為自己在職場中因種族或性別遭受歧視，應積極向該機構提出申訴。此舉被視為特朗普政府拆解「多元、平等與共融」（DEI）政策的核心舉措，標誌著聯邦民權執法重心的重大轉向。

盧卡斯在社交平台表示，EEOC 將致力於消除所有形式的歧視，包括針對白人男性員工與求職者的不公平待遇，並強調受害者有權依法尋求金錢賠償。

與此同時，司法部已針對部分實施「少數族裔優先」裁員保護政策的機構發起訴訟。儘管批評者擔憂此舉將侵蝕少數族裔數十年的平權成果，但政府堅稱，這是回歸「唯才是用」與保護全體公民平等權利的必要之舉。