美國飛機製造巨擘波音公司（Boeing）旗下防務部門嘅勞資糾紛，拖拉足足三個幾月，至今都未有定案。二十六日深夜，駐守密蘇里州聖路易斯廠房嘅三千幾名波音防務工人，再次用大比數否決咗資方提出嚟嘅第四份新合約提案。工會話，呢次投票結果清楚晒，證明公司根本無心聽取工人嘅訴求，呢場已經搞到F-15EX 戰機交貨延期嘅罷工，睇嚟仲要繼續落去。

國際機械師與航太工人協會（IAM）第 837 區嘅代表，喺投票結果出爐之後，隨即發表咗一份措辭強硬嘅聲明。工會主席布萊恩（Brian Bryant）直斥波音「聲稱佢哋有聽員工心聲，但今日投票結果證明根本唔係咁。」 呢班由八月四日就開始揸弗罷工嘅工友，主要係負責 F-15、F-18 戰鬥機、T-7 紅鷹高級飛行員訓練系統，同埋 MQ-25 無人機等軍工業務嘅生產同組裝工作。

據了解，資方最新提出嘅呢份五年期合約方案，喺薪酬同退休福利方面，仍然遠遠唔夠工人預期。工會一直強調，佢哋嘅會員喺生活指數不斷飆升嘅情況下，現有嘅薪金增幅根本追唔到通脹。有罷工工人大吐苦水，話單靠工會每星期發放嘅三百美元罷工津貼，生活都咪話唔辛苦，仲要勒緊褲頭過日子。佢哋主要希望爭取更高嘅加薪幅度，同埋更穩妥嘅退休金提撥。

對於今次嘅投票結果，波音公司方面大表失望。公司發言人回應傳媒查詢時指出，呢份新方案其實只係以極微差距俾人否決，佢哋覺得「投票結果咁接近，加上我哋收到越來越多工友話想結束罷工，呢個顯示好多人都識貨，認同我哋方案嘅著數。」

波音重申，佢哋嘅方案已經夠好，喺中西部地區嚟講，提供嘅人工同福利已經係數一數二。但由於勞資雙方傾唔掂，波音話會「將焦點轉向執行下一階段嘅應變計劃，以維護客戶利益」。

呢個「應變計劃」所指何事？早喺九月頭，波音就已經著手招募替代工人，嚟頂替罷工工友嘅崗位。到咗十月，公司仲進一步盤點可以外判俾第三方嘅工作內容。呢啲舉動，喺工會眼中，擺明想削弱罷工嘅影響力，變相向工會施壓，令談判更加難搞。

總括嚟講，波音防務工人罷工仲會繼續，佢哋嘅要求無非係希望公司可以睇得起佢哋嘅技能同付出，喺高通脹下提供一份過得去、有著數嘅合約。喺工人投票否決第四份提案之後，睇怕波音要重新度橋，諗過點樣先可以同工會傾得掂數，盡快搞掂呢場罷工。