近年電腦科學專業被視為通往成功的門票，但2025年畢業生卻面臨求職困境，求職路甚至不如藝術系。然而，AI頂尖人才卻成為科技巨頭爭搶的對象，身價堪比NBA球星。矽谷科技公司相信AI將超越人類智慧，掀起激烈的人才爭奪戰。

《紐約時報》報導，Meta為組建超級AI團隊，開出天價薪資。例如，一名頂尖AI人才最初獲Meta提供1.5億美元股票與現金，遭拒後加碼至2.5億美元，首年即可拿1億美元，終於成功招攬。此類薪資已超越NBA球星Stephen Curry與金州勇士的四年合約。與NBA不同，Meta、OpenAI、Google等AI公司無薪資上限，挖角過程如同競逐頂級球員，部分年輕人才甚至聘請第三方協商。

頂尖AI人才稀缺，因僅少數人具備開發高階AI系統的知識與經驗。這些系統需分析海量數據，且仰賴龐大運算能力，僅少數公司能提供。例如，Meta承諾提供3萬個GPU供AI研究，吸引頂尖人才。Meta創辦人祖克柏鎖定的人才需具AI博士學位、頂尖實驗室經驗及研究突破貢獻。近期被Meta高薪挖角者，曾在西雅圖艾倫AI研究所領導Molmo計畫，並創辦AI新創公司Vercept，獲Google前執行長施密特等投資1,650萬美元。

反觀普通電腦科學畢業生，求職市場競爭激烈，許多人選擇回校攻讀碩士，累積AI技術與經驗。AI領域門檻極高，僅少數頂尖人才能脫穎而出，多數人面臨失業風險。