根據最新數據，亞馬遜在人工智慧（AI）領域的徵才需求大幅領先其他科技巨頭，突顯其積極擴張AI版圖的策略。AI徵才平台Jobright的報告顯示，亞馬遜目前擁有約2,898個與AI相關的職位空缺，遠超Meta的767個、Google的746個，以及微軟的592個。這一數字不僅反映亞馬遜在AI人才競爭中的優勢，也暗示科技業正進入一場激烈的搶人大戰。

Jobright聯合創始人Eric Cheng表示，雖然OpenAI和Meta等頂尖AI實驗室吸引了大量焦點，但這些機構僅需極少數的頂尖人才，約佔1%。相反，亞馬遜的徵才策略更廣泛，涵蓋高階研究員、工程師到技術研發職位，讓更多求職者有機會進入這一高速成長領域。亞馬遜不僅在雲端運算服務AWS中應用AI，還延伸至物流和電子商務。例如，最近推出的生成式AI模型，用於優化其履行中心內超過一百萬台機器人的運作，提升整體營運效率。

然而，這波AI轉型並非毫無風險。亞馬遜CEO安迪·賈西（Andy Jassy）坦言，AI的廣泛採用將導致某些傳統職位被自動化取代，尤其是行政和支援角色，可能引發裁員潮。事實上，2025年科技業已見多起大規模裁員，包括亞馬遜從AWS部門裁減數百人、微軟縮減9,000個職位，以及Google提供員工內部轉職機會以避免直接裁員。這些行動部分源於AI基礎設施成本上升，但同時也為AI相關領域創造新機會。

儘管面臨挑戰，亞馬遜持續投資AI研究、機器人技術和生成式AI能力，預計將在未來數年內推動公司內部文化和勞動市場的結構性變革。專家指出，AI不僅取代低階工作，還可能影響中階管理和入門級科技職位，但同時催生更多高技能需求。Jobright數據顯示，亞馬遜的AI職缺增長率高於業界平均，吸引全球人才湧入。