為提升企業績效與員工協作效率，福特汽車宣布將要求其全球大多數受薪員工自9月1日起，每週返回辦公室工作4天。此舉是福特推動公司轉型、加速成長並增強市場競爭力的最新策略。福特發言人向路透社表示，許多員工已習慣每週至少3天的辦公室工作，新政策旨在進一步促進面對面交流，以支持公司轉型為成長更快、獲利更高且更具活力的企業。

福特強調，面對面工作有助於提升團隊協作、創新及決策效率，從而減少受經濟週期波動的影響。發言人未透露具體受影響的員工數量，但確認新政策適用於全球大部分受薪員工。福特已於近日正式通知員工此項變更。

相較之下，福特的競爭對手通用汽車（General Motors）曾在2022年底推行類似政策，要求員工每週回辦公室3天，卻因員工強烈反對而最終在2023年放棄執行。福特此次政策是否會面臨類似挑戰，尚待觀察。

此舉反映出汽車行業在後疫情時代對工作模式的重新思考。福特希望透過增加辦公室工作時間，強化企業文化與員工連結，以應對快速變化的市場需求。未來幾個月，福特的政策執行成效及其對員工士氣與績效的影響，將成為業界關注焦點。