OpenAI行政總裁山姆·奧特曼（Sam Altman）喺播客節目《Uncapped》中爆料，Meta為咗打造頂尖AI團隊，曾試圖用高達1億美元簽約獎金加更高年薪挖角OpenAI嘅員工，最終卻全軍覆沒。呢件事唔單止突顯咗AI行業嘅人才爭奪戰有幾激烈，仲揭示咗Meta同OpenAI喺文化同使命上嘅深層差異，迅即成為業界熱話。
奧特曼直言，Meta開出嘅條件「瘋狂得離譜」，唔止向OpenAI多位員工開出高達1億美元簽約金，連年薪都比原本高得多。據了解，Meta行政總裁朱克伯格（Mark Zuckerberg）親自落場招攬，希望建立一個「超級智慧」AI實驗室。除咗OpenAI，Meta亦從Google DeepMind挖咗首席研究員Jack Rae，並斥資143億美元投資AI訓練數據公司Scale AI，拉攏創辦人汪滔（Alexandr Wang）。呢啲動作反映出Meta已視OpenAI為主要對手，希望靠資金追趕技術差距。不過，奧特曼強調，OpenAI冇一位核心人才被成功挖走。
奧特曼認為，Meta之所以失敗，關鍵在於佢冇真正建立到創新文化。他指出，Meta本身有唔少值得尊敬嘅地方，但過度依賴金錢作誘因，反而會削弱對創新使命嘅吸引力。相比之下，OpenAI重視改變世界嘅願景、技術突破同團隊價值觀，正正係呢啲元素，吸引住一批唔單止為錢打工，而係想做有意義事情嘅人才。雖然OpenAI估值約為3,000億美元，遠低於Meta嘅1.77萬億美元，但喺AI領域嘅影響力同文化號召力，已經令Meta重金挖角都冇用。
Meta方面仲未對奧特曼嘅言論作出公開回應，呢種沉默亦引發市場諸多揣測。部分分析認為，Meta可能正評估策略，或者避免公然開戰激化矛盾。今次事件亦再次揭示，AI界唔止係技術之爭，更係文化同人才之戰。Meta鋪陳嘅動作睇得出其AI野心唔細，未來可能會轉而加強內部培訓，甚至通過收購整合力量。
