行政長官李家超今日（6月17日）出席行政會議前見記者時透露，政府正研究推行「高級公務員責任制」，當中可能引入凍薪等懲處機制，以提升公務員領導力及行政效率。他已指派政務司司長陳國基主責相關研究工作。

李家超強調，現時公務員已有一套管理守則，而政治任命官員則另設高官問責制。他希望新研究中的「責任制」能與現有問責機制融合，以加強高級官員對其轄下部門的領導責任，特別是針對部門內「重複性、廣泛性問題」的處理。

他表示，新制度目的是希望發揮公務員應有的質素與效率，以配合香港整體管治水平的提升。雖未公布具體細節，但李家超指出，這項制度與政治問責官員的安排有所區別，將會針對現時制度中「不足以問責」的高級公務員職位。

據悉，此項目正處於初步構思及研究階段，未來或將加入包括表現評核、獎懲制度與部門管理責任制度等元素，並有待諮詢公務員事務局及相關持份者。