Google發言人指出，呢項安排並非全公司一刀切，而係由各部門按實際情況制定。儘管部分團隊仍可保留混合辦公模式，但長期全遠端工作將逐步減少。公司強調實體返工有助提升創新、協作及決策效率，對處理複雜問題更為關鍵。

自2023年起，Google已追蹤員工出勤紀錄，並將返工日數納入績效評估。今次新措施顯示，公司有意透過實體工作強化團隊合作。為鼓勵配合，Google亦為願意搬到辦公室50英里範圍內嘅技術人員提供搬遷補助。

此政策引起員工唔同聲音。有員工擔心新安排打亂生活節奏，特別係育有子女或居於外州者；但亦有人認為返工有助改善溝通氣氛。業界觀察認為，Google嘅做法反映出大型科技企業希望恢復更多現場管理權力。

其實Google唔係唯一推行類似政策嘅公司，Amazon、Meta同Apple早已要求員工恢復部分返工。根據顧問公司Gartner報告，超過七成大型企業已實施類似安排。